你离开了那个"冷淡"的人，找到一个"热情"的。
三个月后，对方也开始冷淡。
你离开了那个"不沟通"的，下一个同样沉默。
你开始害怕，是不是自己有毒。
市场告诉你，是没选对人。
所以你不断筛选，不断淘汰。
但问题从来没有离开，只是换了一个名字。
你以为是对方的问题，其实是你自己的频道输出模式在复制同样的剧本。
在Joney动态关系博弈的系统里，关系是双向博弈。
你的默认频道输出，会诱发对方的特定回应。
如果你在安全频道（I）持续低输出，对方迟早退到规则频道（O）或自我保护。
认知双系统里，你的LB（左脑）知道该怎么做，但RB（右脑）的频道惯性自动化运行。
你嘴上换了说法，但频道信号没变。
动态关系博弈称这种现象为"模式锁定"。
换人解决不了频道惯性。
你需要先识别自己的默认输出频道，再理解它如何触发对方的防御性回应。
DRG不帮你找新人，它帮你打破旧模式。
不是上一任有问题，是你的频道在重复制造同一种错频。
换一百个人，剧本不变。