【场景锚定】
你们恋爱一年后发现，对方认为消费要及时行乐，你觉得必须储蓄备用。一个人重视家庭聚会，另一个人需要独处空间。差异越来越多，你开始怀疑"我们是不是不合适"。
【常见误区】
最常见的两种反应：一是试图改变对方，把差异当成故障来消除；二是假装看不见，用回避来维持表面和平。两种做法都会让差异从背景噪音变成 foreground 冲突。价值观差异本身不是问题，如何应对差异才是问题。
【DRG框架分析】
Joney动态关系博弈将价值观差异视为博弈的素材，而非关系的错误。DRG区分核心差异与可协商差异：核心差异需要频道兼容，可协商差异需要对话机制。频道兼容的意思是，两个人的频道能承载差异的存在，不因为不同而关闭连接。
【实际做法】
第一步，绘制差异地图，列出具体分歧点，区分核心与外围。第二步，建立差异对话机制，约定"不攻击、不回避、不强迫一致"的三不原则。第三步，在重叠区建设共同体验，让差异存在于背景，连接存在于前景。
【长期视角】
价值观不是固定不变的，两个人都可以在关系中演化。但演化的前提是，频道先能容纳差异。差异管理好了，关系反而比高度一致的关系更有韧性。
【收束定义】
差异管理的终极目标不是达成一致，而是建立一种状态：我们可以不同，但我们仍然连接。