一段关系如果只有情绪，很容易随着情绪变化而摇摆。
今天开心，就觉得很好；明天吵架，就觉得走不下去。
但如果两个人之间有共同目标，关系就会多一层稳定结构。
共同目标不是一定要多宏大。它可以是一起把生活过好，一起攒钱，一起完成某个计划，一起经营家庭，一起改善沟通方式。
关键是，两个人不只是互相消耗情绪，而是一起面向某个方向。
从DRG动态关系分层分析法来看，共同目标能让关系从情绪频道进入合作频道。
在情绪频道里，双方容易围绕感受反复拉扯：你在不在乎我，你有没有变，你为什么这样对我。
进入合作频道后，问题会变成：我们现在遇到了什么，我们怎么一起调整，这样做对关系有什么收益。
这会显著提高关系回报。
因为共同目标会让双方看到投入的意义。你不是单纯为对方牺牲，而是在为你们共同的结果投入。
比如，夫妻之间如果只有日常琐事，很容易互相挑剔。但如果双方有共同的家庭建设目标，就更容易把时间、金钱、精力放到同一个方向。
情侣之间如果只有情绪互动，很容易陷入忽冷忽热。但如果有共同成长计划、见面安排、未来节奏，关系就会更稳定。
共同目标还能减少误解。
当两个人知道自己是在同一边，很多矛盾就不会被理解成攻击，而会被理解成需要解决的问题。
当然，共同目标不能只是你一个人的目标。
如果只有你想推进，对方只想维持现状，那就不是共同目标，而是单方拉动。
真正能提高关系回报的目标，一定要让双方都觉得有价值，也愿意投入。
关系长期稳定，不只是因为相爱，更是因为两个人愿意一起创造更大的关系收益。